大切な従業員の皆様の幸せのために、企業が福利厚生制度として婚活のサービスを活用することが増えております。

「企業は人なり」

従業員ひとりひとりの労働力は、何より貴重な財産です。職場環境だけでなく従業員の皆様の人生の幸せを後押ししませんか？

出生率の低下が進み、2022年の出生率は80万人を割り込み今後も少子化は加速していくと予想されています。未婚化・晩婚化が進み深刻な状況となっている日本ですが、その背景には様々な事情が潜んでいます。

一方で「結婚したい」という希望を持つ独身者の割合は以前とはさほど変わっておりません。

「結婚したいけど出会いがない」
「結婚したいけど出会う時間がない」
「結婚したいけど異性とどう接したらいいのかわからない」

など、結婚する気はあるのに悩んでいる若者も多いのが現実です。

そこで、企業として従業員の皆様の将来を見据えた真剣な出会いや結婚への道をバックアップすることで、従業員の皆様の充実した幸せを提供することができます。

また、それによりさらなる仕事へのモチベーションアップや離職率の低下を図ることが出来、起業にとっても従業員の皆様にとっても、そして社会においても大きなメリットが生まれます。

ぜひ一度、企業として婚活を福利厚生の制度として検討してみてはいかがでしょうか？

初回相談は無料でお受けさせていただきますので、どうぞお気軽にお問合せください。